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Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll join the Poland-based Center of Excellence within Global Technology – Resilience and Enterprise Systems Engineering (GT-RESE). This team focuses on building tools and enhancing system observability, driving innovation in AI Ops and Agentic AI workflows. You’ll collaborate with local engineers and global technology teams to deliver scalable, automation-driven solutions.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a highly skilled Software Engineer with strong problem-solving abilities and a passion for AI-driven automation. You have hands-on experience in full-stack development, modern software architecture, and cloud technologies. You thrive in a fast-paced environment and excel at collaborating across diverse teams.

Required qualifications:
  • Professional experience in full-stack application engineering
  • Expertise in Java, JavaScript frameworks (React, Node), Python, Redux
  • Experience with RESTful API development and integration
  • Familiarity with CI/CD, automated testing, and DevOps principles

Preferred qualifications:
  • Knowledge of AWS services (EC2, ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, DynamoDB)
  • Experience with AIOps, GenAI use cases, and ML frameworks (TensorFlow/PyTorch)
  • Understanding of Kubernetes, Docker, Git, and secure communication protocols
  • ITIL Foundation certification and familiarity with automation platforms (RPA, Pega, Power Platform)

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll design and deliver automation-driven solutions that streamline business processes and improve operational efficiency. You’ll lead solution design and drive execution end-to-end with minimal supervision, working closely with global teams and product owners.

Your responsibilities include:
  • Collaborate with local and global engineering teams to design and implement technical solutions
  • Develop and maintain front-end user experiences and back-end services
  • Ensure code quality and continuous improvement in performance, scalability, and reliability
  • Participate in sprint planning and Scrum ceremonies, helping plan and execute sprint tickets
  • Monitor and support production services, analyzing system performance and recommending enhancements
  • Partner with product owners to define MVPs and agree on timelines
  • Take full ownership of features spanning multiple sprint cycles
  • Mentor junior developers through code reviews and technical discussions
  • Contribute to innovation through brainstorming and crowdsourcing new ideas
  • Participate in deployment activities, including pre- and post-release tasks

NIKE, Inc. es una empresa en crecimiento que busca a personas que también quieran desarrollarse. Nike ofrece un interesante paquete de compensaciones totales, un entorno de trabajo relajado, una cultura diversa e inclusiva, y un ambiente inspirador para el desarrollo profesional. Independientemente de la ubicación o el puesto, todo el personal de Nike tiene una misión motivadora: ofrecer inspiración y motivación a cada atleta* del mundo.

NIKE, Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta todas las solicitudes que cumplan los requisitos, con independencia de la raza, color de piel, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, veteranía o discapacidad.

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Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre