Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Job Descriptions
Sample planning & analysis –
Support team leader on sample annual budget planning and seasonal spending management.
Compile and provide sample analysis & reports
Sample warehouse operation –
Recruit and monitor the local sample part-time helpers seasonally.
In charge of seasonal sample operation (receiving, borrowing, stock count, tracking0 and provide weekly reports.
Handle sample freight and custom clearance documents.
Code process gates operation –
Lead showroom onsite preparation (Sort, Tag, Setup, Readiness Report, Daily Count, etc.).
Partner with GC and local teams in maintaining the operation.
Maintain the showroom & sample room facilities.
Sample liquidation & write-off –
Work with team on sample sales planning & preparation.
Support sample sales execution & onsite vendor resource management.
Support other sample related digital innovation projects, like RFID.
Qualification & Requirements
Bachelor degree or above Minimum 1-year hands-on sample management & operation related experience Good communications, coordination and negotiation skills. Fluent in both English and Mandarin. Quick learning capability and strong analytic skills. Multi-tasking and work effectively within tight timeline. Proficient in Excel/PPT softwares.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
