Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

Job Accountabilities:

•             Deliver and execute NIKE retail operation standard together with partners in NIKE stores, to drive and elevate store service.

•             Focus on partners talent athlete cultivation, inspire and coach them to develop.

•             Work with the team to drive store assortment efficiency, collect consumer feedback.

•             Response to partner retail KPI, drive business result.

Job Qualifications:

•             Multi-national company background is preferred.

•             Experience in field sales and retail management.

•             Know and understand NIKE product line and knowledge.

•             Strong communication skill and team work.

•             Passion towards sports.

•             Understanding of the competitive market, customers, and retail trends.

•             Story telling.

•             Ability to use financial data to persuade and influence people to take desired action.

•             Ability to prepare, plan and deliver clear and persuasive sales presentation.

•             Strong proficiency with Microsoft office applications.

•             Frequent business trip is required.

Critical Experiences Gained from Role:

•             Retail acumen.

•             Execution capability.

•             Communication skill.

•             Focus on details.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre