Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Job responsibilities:
Retail execution management
Know and understand brand strategy in VMS tactics and directive, on-site visit and communicate with retailers to ensure the holistic application throughout all concept stores
Program and execute the planning to meet standards with brand presentation
Drive retail excellence via VMS insight and thoughts, maintain high standard store environment
Collaborate with cross function for routine meeting, feedback and business tracking
Work with Geo team closely by seasonal and campaign download, new store opening and key city moment’s presentation
Provide valuable input from frontline to support excellent brand and retail experience direction and development
Coach and cultivate in-store VMS talent through store practice and experience
Support training team for seasonal training session
Job requirements:
Associate degree holder or above with good English skill in both speaking and writing
5 year’s related experience of visual merchandising and graphic design, or fast fashion/sport-brand company working experience
Strong analytical skill and insight with retail presentation
Strong communication and mature interpersonal skills
Have market trends and styling insights and understanding our consumer
Skillful to use office software and graphics editor
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
