Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

Job responsibilities:

  • Retail execution management

  • Know and understand brand strategy in VMS tactics and directive, on-site visit and communicate with retailers to ensure the holistic  application throughout  all  concept stores

  • Program and execute the planning  to meet standards with brand presentation

  • Drive retail excellence via VMS insight and thoughts, maintain high standard store environment

  • Collaborate with cross function  for  routine meeting, feedback and  business tracking

  • Work with Geo team closely by seasonal and campaign  download, new store opening and key city moment’s presentation

  • Provide valuable input from frontline to support excellent brand and retail experience direction and development

  • Coach and cultivate in-store VMS talent through store practice and experience

  • Support training team for seasonal training session

Job requirements:

  • Associate degree holder or above with good English skill in both speaking and writing

  • 5 year’s related experience of visual merchandising and graphic design, or fast  fashion/sport-brand company  working experience

  • Strong analytical skill and insight with retail presentation

  • Strong communication and mature interpersonal skills

  • Have market trends and styling insights and understanding  our  consumer

  • Skillful to use office software and graphics editor

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre