Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Job responsibilities
- Responsible for developing, maintaining, and implementing VM concepts and standards at corporate level and adhere the brand image
- Know and understand brand strategy in VM tactics and directive, on-site visit and communicate with retailers to ensure the holistic application throughout all concept stores
- Program and execute the planning to meet standards with brand presentation
- Drive retail excellence via VM insight and thoughts, maintain high standard store environment
- Collaborate with cross function for routine meeting, feedbacks and business tracking
- Work closely with Geo and Greater Bay team to understand business needs and provide professional VM advice and recommendation.
- Provide valuable inputs from frontline to support excellent brand and retail experience direction and development
- Retailer VM team management
- Coach and cultivate in-store VM talent through store practice and experience
- Support training team for seasonal training session
Job requirement
- Associate diploma holder or above with good English skill in both speaking and writing
- 5 year’s related experience of visual merchandising and graphic design, or fast fashion/sport-brand company working experience
- Strong analytical skill and insight with retail presentation
- Strong communication and mature interpersonal skills
- Have market trends and styling insights and understanding our consumer requirement
- Skillful to use office software and graphics editor
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
