Forma parte del equipo NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
To drive mutual benefit between NIKE and partner.
To serve athletes thru our partner, to execute NIKE strategy in field.
R&R:
Deliver Result
-Responsible for future/FOP sell In & in-season sell thru result
Product Management
-Drive effective product & assortment pitchback
-Deliver high quality assortment adoption
-Power franchise portfolio management
In-season Management
-Partner with MPO to ensure product ops efficiency (Allocation, LIFI, Markdown Cadence)
-Pitchback for Gel prop delivery.
-Work with MFP to ensure Sales Programs delivery (Rebate RTV, CXL)
Catalyze The Marketplace
-Lead the joint effort for Top Doors Attack (door open, assortment, allocation )
GTM Process
- Work with PGTM, MFP, Store Merch to improve Partner GTM process
Account Management
-Help partner to build capability to grow with NIKE
-Understand the marketplace thru precise regular dashboard and specific reporting.
KEY DELIVERABLES:
-Delivery financial result (OTB, Rev, Comp, MOS)
-In-season mgmt. to minimize potential risks and maximize biz opportunities.
-Improve Product Efficiency.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
