Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

To drive mutual benefit between NIKE and partner.

To serve athletes thru our partner, to execute NIKE strategy in field.

R&R:

Deliver Result

-Responsible for future/FOP sell In & in-season sell thru result

Product Management

-Drive effective product & assortment pitchback

-Deliver high quality assortment adoption

-Power franchise portfolio management

In-season Management

-Partner with MPO to ensure product ops efficiency (Allocation, LIFI,  Markdown Cadence)

-Pitchback for Gel prop delivery.

-Work with MFP to ensure Sales Programs delivery (Rebate RTV, CXL)

Catalyze The Marketplace

-Lead the joint effort for Top Doors Attack (door open, assortment, allocation )

GTM Process

-   Work with PGTM, MFP, Store Merch to improve Partner GTM process

Account Management

-Help partner to build capability to grow with NIKE

-Understand the marketplace thru precise regular dashboard and specific reporting.

KEY DELIVERABLES:

-Delivery financial result (OTB, Rev, Comp, MOS)

-In-season mgmt. to minimize potential risks and maximize biz opportunities.

-Improve Product Efficiency.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre