Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Lead product strategy sell-in and execution in retail partners. Focus on future products forecast, pitch back, sell in and management.
ROLE & RESPONSIBILITIES:
Deliver Result
-Responsible for product review, accurate forecast, to drive future/FOP sell In & order book check.
Product Management
-Drive effective product & assortment review & pitchback.
-Deliver high quality assortment adoption.
-Power franchise portfolio management.
Account Product Management
-Build Account product management close loop from review – forecast -order -check.
- Work with PGTM, MFP, Store Merch to improve Partner GTM process.
Catalyze The Marketplace
-Lead the joint effort for Top Doors Attack (door open, assortment, allocation )
KEY DELIVERABLES:
-Delivery financial result (OTB, Rev, Comp, MOS).
-Improve product investment efficiency.
-Elevate account product management capability.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
