Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

Responsibilities:

  • Support store business owner to drive store initiatives and campaigns, working closely with agency and cross-functional partners to land in the business requirement and brief.    

Pre-season :

  • Deeply learn & know well about store business/product/investment/category focus, define jd.com seasonal business plan.
  • Support store owner to make clear brief to cross functional team for pre-season preparation.

In-season:

  • Build in-season business tracking file to closely monitor the business landing, and product performance in every week.
  • Be responsible for initialing commercial campaign brief, by partnership with all JD.com functional teams, and be the owner for the end-to-end campaign managements.           
  • Closely work with SBD, mkt, BP, merchant , site experience team to maximize product/story opportunities by every week. Allocate internal site resources to promote seasonal key stories/ highlight. 

Post-season:

  • Deliver clear platform insight and be the contact window with merchant and AP to influence platform future product adoption. 
  • Store seasonal recap (Campaign or seasonal)

Requirements: 

  • Know about online/ offline business operation model, Know about nike product .
  • Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others, Ability to work in a matrix environment with multiple business functions.
  • Ability to create reports, business plans, and digital initiatives plan with strong analysis skill set.
  • Strong ownership , logical and structural thinking, down-to-earth spirits.
  • Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in PPT and Excel .
  • Strong written skills in both English and Chinese.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre