Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Responsibilities:
- Support store business owner to drive store initiatives and campaigns, working closely with agency and cross-functional partners to land in the business requirement and brief.
Pre-season :
- Deeply learn & know well about store business/product/investment/category focus, define jd.com seasonal business plan.
- Support store owner to make clear brief to cross functional team for pre-season preparation.
In-season:
- Build in-season business tracking file to closely monitor the business landing, and product performance in every week.
- Be responsible for initialing commercial campaign brief, by partnership with all JD.com functional teams, and be the owner for the end-to-end campaign managements.
- Closely work with SBD, mkt, BP, merchant , site experience team to maximize product/story opportunities by every week. Allocate internal site resources to promote seasonal key stories/ highlight.
Post-season:
- Deliver clear platform insight and be the contact window with merchant and AP to influence platform future product adoption.
- Store seasonal recap (Campaign or seasonal)
Requirements:
- Know about online/ offline business operation model, Know about nike product .
- Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others, Ability to work in a matrix environment with multiple business functions.
- Ability to create reports, business plans, and digital initiatives plan with strong analysis skill set.
- Strong ownership , logical and structural thinking, down-to-earth spirits.
- Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in PPT and Excel .
- Strong written skills in both English and Chinese.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.