Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
Rejoignez l’équipe de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. ne se contente pas d’équiper les meilleurs athlètes du monde. C’est un lieu où l’on explore son potentiel, où l’on repousse les limites et où l’on redéfinit ce qui est possible. L’entreprise recherche des personnes capables de grandir, de penser, de rêver et de créer. Sa culture s’épanouit en valorisant la diversité et en récompensant l’imagination. La marque recherche des personnes ambitieuses, des leaders et des visionnaires. Chez Nike, chacun apporte ses compétences et sa passion à un jeu exigeant et en constante évolution.
Nike est en perpétuel mouvement. Les collaborateurs administratifs aident les équipes du monde entier à suivre le rythme effréné de l’entreprise. Ils agissent comme des relais intégrés aux fonctions métiers et aux zones géographiques. Leurs talents — résolution de problèmes, organisation, gestion du temps, etc. — contribuent au succès de leurs équipes. Le groupe diversifié d’assistants administratifs et de réceptionnistes de Nike incarne le professionnalisme et reflète les valeurs fondamentales de Nike auprès des visiteurs et des collaborateurs.
Assistant(e) de Direction – House of Innovation Paris (CDD)
Basé(e) au flagship House of Innovation à Paris (Nike des Champs-Elysées), vous serez l’assistant(e) de direction du Store Director et apporterez un soutien à l’équipe de direction du magasin ainsi qu’à d’autres membres de la direction. Vous ferez partie de l’équipe du magasin House of Innovation, et la nature de votre travail sera très variée.
Profil recherché
Nous recherchons une personne passionnée par le mouvement, proactive, et désireuse de contribuer à un environnement d’équipe performant, dynamique et inclusif. Un talent qui incarne les valeurs chères à notre entreprise. Et bien sûr, une personne capable de s’adapter rapidement tout en gardant un état d’esprit positif et tourné vers la croissance.
Vos missions
- Assurer la liaison avec les sièges France / EHQ / WHQ pour coordonner les visites impliquant des VIP Nike, des comptes clés, etc. et soutenir les réunions liées à ces visites.
- Coordonner et soutenir les moments clés du HOI (événements, team building…), en collaboration avec l’équipe People & Engagement.
- Mettre à jour les organigrammes.
- Organiser, coordonner et superviser la logistique des visites et séminaires : négociation avec les prestataires externes (hôtels, restaurants, traiteurs, lieux d’événements, transports) pour le HOI et la direction France.
- Gérer des informations sensibles et confidentielles.
- Construire et entretenir un réseau de soutien solide avec votre équipe, vos collègues et homologues.
- Participer à des projets : identifier, évaluer et proposer des améliorations des processus de travail.
- Préparer des présentations, synthèses et rapports hebdomadaires.
Vous aurez également l’opportunité de participer à des projets spécifiques en magasin si vous souhaitez vous développer dans ce domaine.
Ce que vous apportez à Nike
Le/la candidat(e) retenu(e) devra démontrer clairement les compétences et expériences suivantes :
Exigences essentielles :
- Bac +2 ou équivalent apprécié
- Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’assistant(e) de direction
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Excellente maîtrise de MS Office, en particulier Outlook, Excel et Keynote
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
