Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
As the part of the City Retail Marketing team, you be athlete* missionaries in GBJ and Northwest China and its entrpreneurial spirit alive through personal and meaningful relationship with athletes* at scale.
You will also design and activate experiences to connect our members to sport for life, and will support and empower store teams to build, grow and engage with communities anywhere in GBJ and Northwest China.
Scope of work:
- Drive inspiration, energy and education for Firstline against seasonal City Marketing priorities that directly impact consumer experience in assigned CFOPs.
- Create scalable solutions and broad-based tools that deliver consistent EKIN experiences.
- Ignite running, fitness and hoops store communities at scale to make athlete* dreams real.
- Deliver integrated retail marketing toolkit to CARE/ND team for athletes training, create impact across the entire marketplace
- Build strong partnership with GC EKIN/GC CFOP squad/Merch team, focused on seasonal opportunites, idea sharing, and providing feedback to inform process and tool improvements.
Key counterparts:
- Marketing: City Marketing and Geo EKIN
- Marketplace: RE, Account, and ND team including NSO and NSP team
Key requirements:
- Passion for sports or youth culture.
- Bachelor degree. Master degree is a plus.
- 5+ years’ experience in marketing, or channel/retail marketing. Multi-national company is preferred.
- Communication Skill: fluence English speaking & writing.
- Leadership: with people management experience.
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.