Únete al equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.

Mission principale :

En tant qu'alternant Team Leader chez Nike, vous serez chargé de coordonner, encadrer et motiver l’équipe de vente pour offrir une expérience de marque premium aux consommateurs et consommatrices, tout en acquérant une expertise approfondie dans la gestion d'équipe et la connaissance des produits Nike.

Responsabilités :

  • Coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’équipe.
  • Encadrer et motiver les employés pour assurer une ambiance de travail agréable et productive.
  • Aider à former les nouveaux employés en collaboration avec les autres Leads et Coachs.
  • Servir et offrir une expérience de qualité aux consommateurs en magasin.
  • Utiliser les appareils numériques pour faciliter les achats en ligne et en magasin.
  • Informer les consommateurs et les nouveaux collègues sur les produits et services Nike.
  • Soutenir la gestion des activités quotidiennes de votre rayon pour atteindre les objectifs de vente, y compris les services numériques, le merchandising visuel, et la gestion de la surface de vente.
  • Assurer la réception efficace des produits, la précision des stocks, et le respect des normes de présentation visuelle.
  • Participer aux processus d'embauche, y compris l'accueil des nouveaux employés.
  • Travailler avec les responsables de service pour mettre en place les plannings, y compris la disponibilité, le déploiement et l'affichage.
  • Collaborer avec l’équipe du magasin pour maintenir une culture Nike positive.
  • Proposer des idées pour améliorer le service client ou l’organisation des stocks.
  • Utiliser les données et analyses pour dégager des perspectives et établir des partenariats en vue d'une amélioration continue avec la direction du magasin.
  • Participer aux lancements d'initiatives mensuels dans les délais et fournir un retour régulier.

Avantages :

  • Salaire attrayant évoluant en fonction du marché et de l'expérience.
  • Possibilité de recevoir des primes mensuelles.
  • Réductions avantageuses pour les employés, en ligne et en magasin.
  • Ensemble d'avantages sociaux intéressants.
  • Opportunités exceptionnelles de développement et de carrière.
  • Formations régulières sur la vente et les produits.
  • Environnement de travail dynamique, peu hiérarchisé, valorisant la diversité, l'équité et l'inclusivité.
  • Tenue vestimentaire représentant Nike pour favoriser l'esprit d'équipe.
  • Accès aux activités sportives.
  • Opportunités de participer à des événements uniques organisés par Nike.

Compétences requises :

  • Passion pour Nike et/ou le sport.
  • Expérience en vente serait un plus.
  • Capacité à s'exprimer de manière professionnelle.
  • Orientation clientèle.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Attitude proactive, ouverture d'esprit et motivation.

Flexibilité pour travailler par roulement et pendant les week-ends.

À la différence des Team Leaders en CDI, les alternants Team Leaders ne sont pas habilités à travailler en soirée ni le dimanche.

Rejoignez l’équipe Nike et contribuez à offrir une expérience de marque exceptionnelle tout en développant vos compétences professionnelles et personnelles.

Qué ocurrirá

PROGRAMA DE CONTRATACIÓN

01. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

03. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un ambiente al aire libre