Únete al equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. no solo viste a las mayores estrellas del deporte del mundo. También te permite explorar tu potencial, romper las barreras e ir más allá de lo que creías posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y recompensar la imaginación. Necesitamos personas sin miedo al éxito, líderes y con una mentalidad visionaria. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones, en un entorno exigente en continuo cambio.
As our Nike Store Assistant Head Coach (Assistant Store Manager) your mission is to assist the Head Coach in creating an environment that will provide a premium consumer and employee experience and implementing/executing programs to drive business results.
Responsibilities:
- Assist Head Coach by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a store.
- Perform all store management functions in absence of Head Coach
- Coordinates and supervises the daily activities of business support staff
- Sets priorities for the team to ensure task completion; coordinates work activities with other supervisors
- Applies management skills to improve efficiency and accomplish operational objectives within own unit
- You'll be responsible for recruiting and hiring top talent to ensure a diverse and energetic work environment.
- Sets priorities for employees to meet daily deadlines; develops plans to meet short-term objectives
- Performs work in support of brand plans; demonstrates link between daily work and company mission; participates in initiatives, and programs.
- Prepare statistical and narrative reports of store activities
- May communicate with Visual team and/or oversee physical site maintenance
Qualifications
- Bachelor's Degree
- Minimum of 4 years retail experience or 5 years retail experience in lieu of a degree.
- A minimum of 3 years management experience, including experience in coaching, counseling and developing people
- Ability to lead a high level of customer service in a Brand Retailer
- Ability to recruit, lead, and manage a team
Ability to work evenings, weekends and holidays as needed
PROGRAMA DE CONTRATACIÓN
01. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
02. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
03. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
