Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll report to the Manager, NSO Assortment Planning, Korea, and collaborate closely with the Territory Planning team. Your key partners will include the NSO Planning team and cross-functional NSO teams such as SDSM (Store District Senior Manager), Store, MSC (Marketplace Supply Chain), Inbound, and CSC (Customer Service Center).
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking an NSO Allocator who thrives on data and detail, with a proactive mindset and strong analytical skills. You’ll need to be a clear communicator who can build trust and influence across teams.
- Bachelor's degree in related study of the role
- Minimum 3 years of relevant experience
- Solid understanding of retail math and inventory principles
- Proven ability to communicate effectively and influence stakeholders
- Experience analyzing customer behavior, competitor activity, and retail trends; familiarity with the sports apparel and footwear market is a plus
- Advanced proficiency in MS Office, especially Excel (e.g., complex formulas, pivot tables, spreadsheet creation)
- Collaborative team player with the ability to partner across functions and engage senior leadership
- Native Korean speaker; fluent in English
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll drive territory allocation and assortment planning for NSO, aligning with financial and inventory goals. Your work will include trend analysis, order execution, inventory optimization, and delivery tracking. You’ll also support store clustering strategies and guide defect handling processes.
- Execute territory allocation plans to meet financial targets, inventory levels, and assortment distribution strategies
- Analyze in-season business trends (e.g., sales, store on-hand, warehouse stock, ship-in)
- Define assortment breadth and depth with appropriate size scaling
- Maintain fleet tiering, clustering, and category strength plans in alignment with the Location Planner
- Ensure timely order execution, delivery tracking, and replenishment
- Identify and resolve inventory issues to maintain optimal stock levels
- Provide guidance to stores on handling defective/B-grade goods
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
