Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

  • GRANDE IMPLICATION DANS LE MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE VM&S EN COLLABORATION AVEC LE HEADCOACH VM&S
    (planification, gestion de la charge de travail, suivi des missions…)

  • ASSURER UN SUIVI RIGOUREUX DE L’EXÉCUTION VM&S AU QUOTIDIEN
    en fournissant des directives VM&S à l’équipe pour garantir une exécution de haut niveau.

  • GARANTIR LE RESPECT DES PROCESSUS CODE ET DE LA MISE EN PLACE DES PLIAGES SAISONNIERS
    en collaboration avec le Headcoach VM&S.

  • GESTION DES MATÉRIAUX/ÉLÉMENTS VM&S (AVEC LE PARTENAIRE MODE)
    avec le soutien d’un coach VM&S et en partenariat avec le Brand Coach en charge du sujet.

  • DÉVELOPPER DES PARTENARIATS SOLIDES AVEC LES ACTEURS EN MAGASIN
    pour améliorer l’efficacité du travail (équipes de vente et équipes cœur de métier).

  • REVUE ET ANALYSE BUSINESS :
    collecter toutes les informations clés sur le business et les produits pour une exécution VM&S optimale.

  • FOCUS SUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’ÉQUIPE / SUIVI DES TALENTS
    (complétion des CFE et IDP, parcours de développement, opportunités de carrière), avec un accent particulier sur les coachs.

  • RÉALISER DES BENCHMARKS DU MARCHÉ AVEC LE HEADCOACH VM&S
    pour enrichir l’expertise professionnelle et mieux comprendre le marché.

  • GESTION DU BUDGET OPÉRATIONNEL :
    suivi des dépenses, création de bons de commande, gestion des fichiers de suivi, reporting mensuel au Senior Headcoach Marketing.
     

Profil recherché :

  • Solide expérience en merchandising visuel, idéalement en flagship et dans le retail
  • Organisé(e), flexible, polyvalent(e) et créatif(ve)
  • Bonnes compétences en management d’équipe
  • Excellentes capacités de communication
  • Compétences en gestion de projet
  • Bonnes capacités d’analyse et de compréhension business
  • Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans une organisation matricielle (travail transversal)
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Keynote/PowerPoint)
  • Très bon niveau d’anglais (oral et écrit)
  • Passion pour le VM, le stylisme, ainsi que pour le sport et le lifestyle
Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.