Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Do you know, what we are missing to create the best retail team on the globe? Someone like YOU!

In our NIKE Retail Stores we use special job names for our positions: a Store Manager is called "Head Coach", an Assistant Store Manager is called "Assistant Head Coach", a Department Manager is called "Coach", a team leader is called “Lead“ and a Sale Associates is called "Athlete".

As an Assistant Head Coach:

WHAT YOU DO

  • Creating a welcoming environment in the store to provide a unique shopping experience to our consumers

  • Building, leading, and developing a diverse team and ensuring an excellent work atmosphere

  • Managing store budgets and operations to reach sales targets, optimize services and improve the consumer satisfaction

  • Supporting and implementing NIKE’s strategy in your store (e.g. sustainability, membership, digital services)

  • Providing insights for an optimized positioning of the store in the local region

  • Ensuring that the store complies with all NIKE standards and guidelines

  • Cooperating with your business partners across stores and HQ

WHAT YOU GET

  • Attractive salary that evolves with the market and experience

  • Opportunity on receiving monthly bonus payments

  • Employee discount

  • Regular training on leadership, sales and products

  • A dynamic and motivating environment which values Diversity, Equity & Inclusion

WHAT YOU BRING

  • A passion for NIKE and/or love of sport

  • 5 years of retail experience, including 2 years of management experience

  • Fluency in English

  • Ability to coach and develop a strong team

  • Strong focus on communication

  • Flexibility to work in shifts and on weekends

  • Proficient in Microsoft Office products and retail business systems

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.