Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Do you know, what we are missing to create the best retail team on the globe? Someone like YOU!
In our NIKE Retail Stores we use special job names for our positions: a Store Manager is called "Head Coach", an Assistant Store Manager is called "Assistant Head Coach", a Department Manager is called "Coach", a team leader is called “Lead“ and a Sale Associates is called "Athlete".
As an Assistant Head Coach:
WHAT YOU DO
Creating a welcoming environment in the store to provide a unique shopping experience to our consumers
Building, leading, and developing a diverse team and ensuring an excellent work atmosphere
Managing store budgets and operations to reach sales targets, optimize services and improve the consumer satisfaction
Supporting and implementing NIKE’s strategy in your store (e.g. sustainability, membership, digital services)
Providing insights for an optimized positioning of the store in the local region
Ensuring that the store complies with all NIKE standards and guidelines
Cooperating with your business partners across stores and HQ
WHAT YOU GET
Attractive salary that evolves with the market and experience
Opportunity on receiving monthly bonus payments
Employee discount
Regular training on leadership, sales and products
A dynamic and motivating environment which values Diversity, Equity & Inclusion
WHAT YOU BRING
A passion for NIKE and/or love of sport
5 years of retail experience, including 2 years of management experience
Fluency in English
Ability to coach and develop a strong team
Strong focus on communication
Flexibility to work in shifts and on weekends
Proficient in Microsoft Office products and retail business systems
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.