Forma parte del equipo Converse
Converse es un lugar para explorar el potencial, romper barreras y superar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución para mejorar las cosas como equipo.
Converse, c’est l’histoire d’une basket qui a commencé sur le terrain avant de conquérir la scène et la rue. Nous sommes une entreprise prête au changement, et c’est ce genre de personnes que nous recrutons : les plus adaptables, les plus innovantes, les plus créatives. Nos vêtements et nos baskets ont été portés par des rebelles, des rockeurs, des rappeurs, des artistes, des penseurs et des individus uniques. C’est pourquoi nous recrutons des individus, afin que nous parlions le même langage.
Sans vous, nous ne serions que des collectionneurs de nos propres produits.
Le business, c’est vendre des produits. C’est le modèle de base. Mais le modèle, bien plus complexe et passionnant, consiste à créer des produits auxquels les gens s’identifient, puis à trouver comment les leur faire parvenir. Nous avons besoin de personnes comme vous : créatives, dynamiques, capables de résoudre des problèmes, et qui voient au-delà du simple commerce. Qui considèrent cela comme une manière de donner aux gens les outils de l’expression de soi et de l’individualité.
En tant que vendeur(se), vous serez responsable de stimuler les ventes et les relations clients dans les magasins Converse, en excellant dans le service client et les techniques de vente, tout en soutenant la mise en rayon et la gestion des stocks.
• Créer un environnement amusant et dynamique pour nos clients
• Connaissance et contribution aux objectifs de ventes et indicateurs clés (KPI) quotidiens
• Offrir un excellent service client de manière constante grâce à des techniques de storytelling
• Répondre systématiquement aux normes opérationnelles et de merchandising
• Travailler en collaboration avec les collègues sur les tâches, les processus, la mise en rayon et les opportunités liées aux flux de produits
• Avoir une compréhension de base des chaussures, vêtements et accessoires
• Garantir un haut niveau de propreté et de sécurité dans le magasin
• Respecter en permanence les politiques et procédures du magasin
• Être disponible pour travailler selon des horaires flexibles, y compris le soir, le week-end et les jours fériés si nécessaire
Qualifications – Externe
• 1 à 2 ans d’expérience dans la vente au détail
• Capacité à effectuer toutes les fonctions en magasin, y compris rester debout pendant de longues périodes, monter sur des échelles, stocker/récupérer des marchandises, et décharger des livraisons
• Capacité à communiquer clairement (à l’écrit et à l’oral) avec les employés et les clients
• Compétences de base en calcul commercial et en informatique
Converse est bien plus qu’une entreprise ; c’est un porte-voix mondial de l’expression de soi. Cette conviction motive nos employés, imprègne notre environnement de travail et inspire nos produits. Aucun de nous ne se ressemble ou ne pense exactement de la même façon. Nous sommes tous uniques. Individuellement et collectivement, nous avons la liberté de créer et d’évoluer professionnellement. Des avantages généreux viennent compléter cette expérience. De Boston à Shanghai, du design de marque à la finance, Converse est une marque qui célèbre les personnes uniques et créatives du monde entier. Ensemble, nous sommes différents.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
