Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Job Title: Assortment Planner II, Mens Running/Training NSP, GC

Overview of the Job: The role focuses on optimizing consumer demand and supply to drive profitable growth and inventory productivity for GC Men’s Running/Training in the NSP channel.  Planner will build seasonal product investment plans and strategies that align with financial targets and the brand vision, playing a key role in cross-functional collaboration to ensure the team adapts to retail speed.

Reporting Line: DIR, M’s Planning Running/Training, Basketball, GC

Key Partnership:

  • CFOP GM
  • Consumer Merch
  • Store Merch

Job Responsibility:

  • Develop a strategic framework for seasonal product investment planning.
  • Lead Men’s Running/Training buy strategy by reconciling topline financials, brand roadmap, assortment strategy, and marketplace capacity with bottom-up investment.
  • Align plans with input and collaboration from key stakeholders, including CFOP GM and the Merchandising team.
  • Continuously monitor product performance and optimize future season inventory and investment based on the latest trends.
  • Analyze product performance, including sell-through rates, color performance, and SKU productivity.

Functional Skill Required (Hard skills):

  • Buying, Planning, Assortment Planning experience with apparel / footwear
  • Comprehensive understanding of retail math
  • Experience in developing an understanding of consumers, competitors, and retail trends
  • Ability to interpret financial sales data to make decisions and recommendations that impact the business
  • Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel
  • Product Knowledge

Experience Required (Soft skills):

  • Be Open and Curious
  • High profile x-functional communication
  • Visionary and Strategic
  • Strong team player and management on all aspects of the business
  • Learning agility
  • Bachelor degree or above
  • Fluent in Chinese & English
Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.