Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Overview of the Job: Optimize consumer demand & supply to serve consumer and drive profitable growth and inventory productivity for NDDC.
Build seasonal product investment plan & strategies for retail concepts that tie to the financial targets & brand vision. Play a critical role in cross-function conversations to ensure the team adapt to retail speed & support Nike Strategy.
Reporting Line: Senior Supervisor, NDDC Kids Assortment Planning GC
Key Partnership:
- Digital Merch
- Consumer Planning
- MFP
Job Responsibility:
Pre-season:
- Build strategic framework of seasonal product investment plan;
- Lead digital buy strategy by reconciling topline financials, brand roadmap, consumer moments, membership plan with bottom up investment
- Align plan with input and collaboration from key stakeholders including Merchandising and Business Team
- Partner with Supply Planning team to secure capacity & plan inventory flow
In-season:
- Weekly analyze and recap marketplace performance
- Recommend key actions to cross function partners to optimize business
Post-season:
- Analyze seasonal topline financials and product performance including sell-through, color performance, and SKU productivity
- Provide insights and recommendations to key stakeholders for future season planning
- Recap performance of key retail moments to provide insights for future planning
Functional Skill Required (Hard skills):
- Buying, Planning, Assortment Planning experience with apparel / footwear in Digital preferred
- Comprehensive understanding of retail math
- Experience in developing an understanding of consumers, competitors, and retail trends
- Ability to interpret financial sales data to make decisions and recommendations that impact the business
- Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel
- Product Knowledge
- Fluent in Chinese & English
- Bachelor degree or above
Experience Required (Soft skills):
- Keep Open and Curious
- High profile x-functional communication
- Visionary and Strategic
- Strong team player and management on all aspects of the business
- Learning agility
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
