Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?
WHO YOU’LL WORK WITH
As a key member of the Pacific Nike Direct Stores (NDS) team, you will report directly to the Assortment Planning Manager, serving our fleet of Nike Value Stores and our Corporate Store. You’ll collaborate with team members from Planning, Merchandising, and Operations, working closely with cross-functional partners including Marketplace Supply Chain (MSC) and Enterprise Business Planning (EBP). You will be expected to regularly engage in trade meetings, making active recommendations to improve inventory performance and maintain franchise health.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We seek an analytical, agile, and commercially-minded professional to drive our NDS strategy—maximizing revenue, margin, and inventory productivity. You should bring:
- 2+ years’ experience in Planning, Merchandising, Retail/Sales, or related fields, with a bachelor’s degree in business administration or similar.
- Deep understanding of retail metrics, planning methodologies, and commercial drivers.
- Proven ability to adapt and make profitable decisions in a dynamic business landscape.
- Strong consumer focus and enterprise mindset.
- Excellent communication and presentation skills, with a talent for storytelling and clarity.
WHAT YOU’LL WORK ON
Your primary responsibility is to manage in-season trade and optimize assortments plans. Key tasks include:
- Execute and track markdowns in Just Enough; identify products for reprice and early price reduction, in line with sales and inventory health targets.
- Identify gaps in product assortment (width/depth), securing unallocated inventory to maximise sales opportunities.
- Proactive contract management – including timely call-offs, pull forwards and risk mitigation.
- Lead and follow up on actions from trade meetings by identifying drainers and gainers.
- Make active tactical promotion recommendations based on slow-sellers and liquidation targets.
- Prepare weekly reporting, including Sell Thru Report, Scorecards and Franchise Planning.
- Support future season planning, including size curve reviews, order creation, uploading orders, and error management.
- Engage in regular meetings and collaborative forums to share insights and to align on business priorities.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.