Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
I – BRAND SPECIALIST ASSISTANT (Internship/Alternant) :
Starting date: September 2025
Duration: 1 year minimum
Fiche de poste :
• SUPPORT THE EXECUTION & MAINTENANCE OF ALL HOI BRAND PROJECTS (SEASONAL CAMPAIGNS & 365 CITY MOMENTS) INCLUDING CONSUMERS ACTIVATIONS AND O2O PLANS
• SUPPORT THE BRAND COMMUNICATIONS WITH THE STORE TEAM (STORE HUDDLES, TRACK HIGHLIGHT)
• SUPPORT THE MANAGEMENT, THE MAINTENANCE & INVENTORY OF ALL IN-STORE MARKETING MATERIALS (CONNECTING WITH FASHION PARTNERS)
• SUPPORT IN THE EXECUTION OF NBY & JBY SERVICES (365 & SEASONAL OFFERS – B TO C AND B TO B) INCLUDING INVENTORY, VM&S APPROACH, FLOOR SUPPORT
• MANAGE MARKETPLACE BENCHMARK (COMPETITION ANALYSIS & KEY LEARNINGS) - FOCUSING ON IN-STORE EXECUTIONS, CONSUMERS ACTIVATION, CUSTOMIZATION SERVICE, ETC…)
Profile :
• BACHELOR OR MASTER DEGREE IN MARKETING OR MANAGEMENT
• ORGANISED, FLEXIBLE, POLYVALENT & CREATIVE
• GOOD COMMUNICATION SKILLS
• TEAM PLAYER WITH THE ABILITY TO NAVIGATE IN A MATRICIAL ORGANISATION
• PACK OFFICE (EXCEL, WORD, KEYNOTE/POWERPOINT)
• VERY GOOD LEVEL IN ENGLISH (ORAL AND WRITTEN)
• PASSION FOR SPORT AND LIFESTYLE
Reporting:
BRAND ASSISTANT HEADCOACH (l’alternant va venir en support de l’ensemble des coaches Brand. Ils vont donc tous plus ou moins le manager. Pour ne pas créer de frustration au sein de l’équipe, il va reporter directement à l’AHC Brand même s’il n’a pas le statut d’un coach Brand)
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
