Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

The future of Nike has never looked better.

Are you a natural leader? Do you have experience coaching and inspiring large teams? Nike is on the look out for a Coach - Service & Selling (2IC) to join our South Wharf store.

WHAT WILL YOU WORK ON?

Leading a team of employees, you'll be part of a diverse and inclusive team with opportunities for personal growth and professional development, all in a casual work environment where you can be your authentic self. And, with a generous employee discount and impressive benefits, we’re pretty confident you’re going to love it here!

Reporting into the Assistant Head Coach (Service & Selling), you will:

  • Lead: ensure the team provide fantastic customer service!
  • Coach: provide leadership, people development and feedback to elevate your Department, through training, performance management, as well as succession and career planning
  • Drive: assist the team to achieve targets and KPIs by unlocking their potential
  • Inspire: care about the team and, most importantly, have fun!

WHO WILL YOU WORK WITH?

You’ll get to work with an amazing and supportive instore leadership team, from Head Coach to Athletes and anyone in-between!

WHAT YOU BRING TO NIKE

We are wanting to speak with talented retail leaders that can head up our Service & Selling department. To be successful in this role, these are all the great things you can bring to Nike;

  • A passion for the Nike brand
  • Previous retail leadership experience, ideally focusing on service/sales, checkout, product and consumer metrics
  • Exceptional written and verbal communication
  • Great time management
  • Ability to think on the fly

The successful candidate will work a rotating roster and must be available to work weekends, evenings and holidays as needed.

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting