Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?

■サービス&セリングコーチ(部門責任者)について:

Nike ストアのサービス&セリングコーチは、部門の責任者として、店舗に訪れる全てのお客様に卓越し

たコンシューマーサービス体験を提供すると同時に、アスリート(スタッフ)にも働きがいのある環境を届

ける役割を担います。ストアマネージャー(店長)やアシスタントストアマネージャー(副店長)と連携しな

がら、店舗全体のサービスレベルと販売力の最大化をリードします。

お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、Nike のサービス精神を体現することで、初めてランニングを始

める方から、さらなる高みを目指すスポーツチームまで、あらゆるコンシューマーにサービスを通じてイ

ンスピレーションと価値を提供します。多様なニーズに応えるサービスを実現するために、Nike が提供

する各種トレーニングやプログラムを活用した、チーム全体のスキル向上とサービス品質の継続的な改

善が求められます。

さらに、コンシューマーインサイトを活用してチームの販売行動を可視化・分析し、タイムリーなコーチン

グとフィードバックを通じて、売上目標の達成と顧客満足の両立を実現します。

あなたのリーダーシップとスポーツへの情熱が、Nike のサービス精神を体現し、多様なお客様のニーズ

に応えるインスピレーションとなります。

・職務内容:

①プレミアムな消費者体験を目指し、グローバル及びジオグラフィーのプログラム導入/実施を促進す

るため、ストア マネージャーやアシスタント ストア マネージャーをサポートしビジネスを加速させる。

②スタッフの教育及び能力開発をサポートするため、日々の業務のみならず、中期的視点で注力する

業務を計画する。プレミアムな社員体験の実現。

③円滑な店舗運営を遂行するため、販売及びトレーニングなどをサービス&セリング責任者として管理

する。

④Nike が定めるポリシーや規定を徹底し、優れたストアオペレーションを実行する。

⑤戦略的計画の立案及び実行をサポートするため、積極的に提案を行う。

⑥本部の関係部署と協働して店舗およびスタッフの管理維持を行う。

⑦店舗営業中の販売戦略と現場マネジメントを通じて、売上最大化と顧客満足を両立する。

⑧日々の接客を通じて得た現場の声やインサイトを、関係チームと積極的に共有する。

・応募条件:

①Nike ブランド及びスポーツへのパッションとプロダクトの知識があること

②リテールでの販売及びチームリーダーとしての経験(雇用形態不問)

③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること

④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力とマネジメント能力があること

⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること

⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること

⑦英語スキルがあれば尚可(日常会話ができると好ましい TOEIC470 程度)⑧スポーツの魅力を伝える接客体験を設計・改善し、顧客満足と売上向上を両立できること

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.