Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
■ヴィジュアルマーチャンダイジングコーチ(部門責任者)について:
Nikeストアのヴィジュアルマーチャンダイジングコーチは部門の責任者であり、店舗に訪れる全てのお客様にブランドの世界観を伝え、最高のショッピング体験を提供する責任を担います。魅力的で分かりやすく、かつ購買意欲を高める売場を創出すると同時に、すべてのアスリート(スタッフ)にも最高のインスピレーションを提供できる売場環境を整えます。
ストアマネージャー(店長)やアシスタントマネージャー(副店長)と連携しながら、VMD戦略の実行と改善をリードし、チームを鼓舞して成果に導きます。Nikeのガイドラインやキャンペーンに基づいたVMDの展開だけでなく、地域や店舗特性に応じた柔軟なアプローチも求められます。
VMDに関する知識やスキルをチームに共有し、トレーニングやOJTを通じて現場力を高めます。現場及び分析で得たインサイトを他部門と共有し、他部門のアクション立案にも貢献します。
Nikeのスポーツカルチャーとビジュアル表現の融合を体現し、チームとともに常に進化する売場づくりをリードしてください。
あなたのリーダーシップとスポーツへの情熱が、Nikeのサービス精神を体現し、多様なお客様のニーズに応えるインスピレーションとなります。
・職務内容:
①プレミアムな消費者体験を目指し、グローバル及びジオグラフィーのプログラム導入/実施を促進するため、ストア マネージャーやアシスタント ストア マネージャーをサポートしビジネスを加速させる。
②スタッフの教育及び能力開発をサポートするため、日々の業務のみならず、中期的視点で注力する業務を計画する。プレミアムな社員体験の実現。
③円滑な店舗運営を遂行するため、ヴィジュアルマーチャンダイジング及びシッピングアンドレシービングなどをヴィジュアルマーチャンダイジング責任者として管理する。
④Nikeが定めるポリシーや規定を徹底し、優れたストアオペレーションを実行する。
⑤戦略的計画の立案及び実行をサポートするため、積極的に提案を行う。
⑥本部の関係部署と協働して店舗およびスタッフの管理維持を行う。
⑦シーズンごとのディレクティブやプラノグラムに基づき、柔軟な売場プランニングとセットアップを実行し、Nikeブランドの世界観を体現する。
⑧KPIや販売状況に応じた売場改善、備品管理、プライスチェック、他チームとの連携を通じて、最適なVMDを維持する。
・応募条件:
①Nikeブランド及びスポーツへのパッションとプロダクトの知識があること
②リテールでの販売及びチームリーダーとしての経験(雇用形態不問)
③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること
④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力とマネジメント能力があること
⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること
⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること
⑦英語スキルがあれば尚可(日常会話ができると好ましいTOEIC470点程度)
⑧KPI分析をもとに売場改善を提案・実行し、ブランドの世界観を体現した店舗づくりに貢献できること
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
