Forma parte del equipo Converse
Converse es un lugar para explorar el potencial, romper barreras y superar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución para mejorar las cosas como equipo.
店长
主要职责：
· 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；
· 负责单个小/中型店铺的所有营运管理；
· 管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；
· 管理店铺的每日收入和薪资支出；
· 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展；
· 负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；
· 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题；
· 提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。
岗位要求：
· 擅长沟通并乐于服务他人；
· 充满活力和运动热情；
· 享受学习并追求不断成长；
· 拥有大专以上学历；
· 4-7年零售相关工作经验，1-3年零售管理经验；
· 能适应快节奏的工作环境，工作效率高；
· 能够接受零售行业的灵活排班。
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
