Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Overview of the Job:
This role will manage the daily operations of the NIKE direct digital channel, and empowering the marketplace supply chain through actions such as the construction of foundations of new channels inclusion, and develop business performances.
Key Partnership:
This role works closely with partners inside and outside the supply chain, with mixed backgrounds.
- GC platform owners, GC logistics, GC planning, Marketplace Supply chain, GC Merchandising & GC Marketing
Job Responsibility:
- This role is to manage the supply chain operation on Nike stores on Tmall (4 digital stores), the business volume is around 20% to Nike China marketplace share and plays a crucial role in our business layout.
- This role needs to be responsible to deliver Nike athletes promise thru managing supply chain operations on Nike on Tmall platform, including monthly performance evaluations on consumer delivery, inventory readiness, costing analysis, consumer claim case, and bill processing. Meanwhile, during major consumer moments like 618 and D11, he plays a e leadership role to ensure the smooth campaign planning and execution on Nike Tmall platform.
- This role is leading innovation and process excellence on the system and productivity to achieve annual business target and contributes to enhancing the operation efficiency of the platform.
Functional Skills Required (Hard Skills):
- +5 years experience in supply chain and related industries.
- Faster leaner and good communication skills;
- Project management including cross-function cooperation.
- Knowledge of data visualization, presentation and statistical analyses.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
