Forma parte del equipo Converse

Converse es un lugar para explorar el potencial, romper barreras y superar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución para mejorar las cosas como equipo.

About Converse

Converse is a global brand focused on youth, creativity, and progress. Our iconic sneakers inspire self-expression, and we are committed to driving innovation and breaking barriers.

Role Summary

The Converse Asia Finance Director role is a senior leader responsible for driving financial strategy and supporting business growth in Greater China (Mainland China, Hong Kong, Taiwan) and South Korea. This role works closely with the Converse Global CFO and Asia General Manager, leading a diverse finance team, co-piloting the business, shaping regional strategy, and ensuring financial integrity and operational excellence.

Reports to: VP-Converse Global CFO

Main Responsibilities

  • Serve as a strategic financial advisor to Asia leadership team, supporting business decisions and shaping regional strategy.

  • Lead financial planning, analysis, and reporting for the Asia region, including long-range plan, budgets, forecasts, and performance reviews.

  • Provide clear financial insights to drive growth and profitability.

  • Optimize resource allocation and evaluate key business initiatives.

  • Lead and develop a high-performing finance team

  • Promote a collaborative, inclusive, and high-achieving team culture.

Qualifications

  • 12+ years’ experience in finance, including 3 years in senior leadership roles.

  • Background in large, multinational companies, preferably in consumer goods, retail, or apparel.

  • Full P&L management and team leadership experience.

  • Fluency in English and Mandarin.

  • CPA or ACCA certification preferred.

Key Skills

  • Strategic and analytical thinking

  • Strong communication and influence

  • Leadership and team development

  • Integrity and results-driven attitude

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.