Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?
Job Description Summary
Responsible for developing and executing integrated retail marketing plans that connect brand priorities with marketplace opportunities. Partners cross-functionally to deliver compelling consumer experiences, accelerate membership growth, and maximize the impact of retail marketing investments.
Key Responsibilities
Lead the North & West retail marketing strategy, translating Greater China priorities into regional and city marketplace plans.
Drive seasonal and city-based marketing initiatives that strengthen consumer connection and business performance.
Develop localized retail marketing programs that elevate brand storytelling and consumer experiences across retail environments.
Partner with Brand Marketing, Marketplace, Stores, Membership, Digital and Merchandising teams to ensure seamless execution and alignment.
Manage regional marketing budgets, performance metrics, and investment priorities to maximize impact and ROI.
Lead, coach, and develop a high-performing team while building organizational capability and talent pipelines.
Typical Capabilities
Scope
Responsible for a major retail marketing function within Greater China. Translates business objectives into regional strategies and drives outcomes that impact brand health, consumer engagement, and commercial performance.
Problem Solving
Addresses complex and often ambiguous business challenges. Balances consumer, marketplace, and business needs to make strategic decisions and influence cross-functional stakeholders.
Leadership
Accountable for the performance of the North & West Retail Marketing organization. Leads and develops people leaders and experienced professionals. Responsible for budget management, talent development, performance management, and organizational effectiveness.
Qualifications
Bachelor's degree required.
10+ years of experience in retail marketing, brand marketing, consumer marketing, or related fields.
Proven experience leading regional or marketplace marketing strategies in a complex matrix organization.
Strong people leadership and cross-functional collaboration skills.
Demonstrated ability to drive both brand impact and business results.
Deep understanding of Greater China consumer and retail landscape.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
