Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
CORE ACCOUNTABILITIES:
70% DIG DC Daily Operations Management:
• Manage the daily Inbound and Outbound & C-return operations at multiple digital sites
• Collaboratively work with cross-functions and logistics service providers to fulfill the key consumer events.
• Continuously drive productivity improvement for better cost efficiency
• Focus on site based operations and elevate the standard of performance
• Work closely with internal control and external audit to accomplish the audit tasks.
• Cooperate with LCP & MSC team for execute Off-season returns
20%
• Handle monthly/weekly/daily DC demand & capacity with internal cross-functional teams & external logistics service providers
• Manage 3PL monthly KPI performance review
• Support with sustainability target (CO2 emission reduction).
10%
• Others: exceptional cases handling
Requirement:
- Minimum of 3 years working experience in the warehousing and distribution areas, digital retail industry is preferred.
Technical:
- Basic knowledge of WMS and SAP
- Strong skill of data analysis, reporting, excel and PPT
- Relevant experiences of DC operations
Communication/Language:
- Effective communication skill
- Fluent in both spoken and written English
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
