Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be collaborating with Inbound, Operations, Controlling, Geo and leading our 3PL team on site for Inventory accuracy and availability maintenance.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an enthusiastic and proactive professional with continuous improvement mindset ready to accept the challenge.
- Bachelor’s degree in logistics, industrial engineering, accounting or similar.
- Five years’ experience in supply chain or logistics focused on Inventory Management.
- Understands logic of WMS functions and direct relation with SAP ERP.
- Experience on internal audit processes.
- Advanced English, (able to stablish business conversation, manage topics & execute deliverables)
WHAT YOU’LL WORK ON
As an Inventory Analyst you will be leading and aligning x-functional strategies to assure the product integrity and best practices.
- You will be responsible of availability and accuracy of the inventory as well as the balance between systems (WMS and SAP).
- Measuring contractual KPI's to achieve and maintain operational control.
- You will be working along our Finance Team, as a responsible of SOX Controls, Internal Audits, Shadow Counts and Destruction Activities.
- Working in projects and driving best practices implementation with local and GEO Teams.
- Day-to-day activities. Strive for examples they may not have expected at first glance and don’t be afraid to lean into the challenges; we want to capture the interest of candidates that are excited by the realities of the role.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
