Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field
- Familiarity with developing and integrating RESTful APIs
- Object-oriented programming experience in Python and Java or C#
- Knowledge of modern build strategies, CI/CD, unit and performance testing
- Excellent communication and collaboration skills
- Experience with AWS services (EC2, ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, DynamoDB)
- Ability to work in a fast-paced, results-oriented environment
WHAT YOU’LL WORK ON
- Collaborate with local and global engineering teams to design and implement technical solutions
- Participate in sprint planning and Scrum ceremonies, helping plan and execute sprint tickets
- Develop and maintain front-end user experiences and back-end services
- Ensure code quality and continuous improvement in performance, scalability, and reliability
- Monitor and support production services, analyzing system performance and recommending enhancements
- Work with privacy and security teams to ensure compliance and proper architecture
- Contribute to innovation through brainstorming and crowdsourcing new ideas
- Participate in deployment activities, including pre- and post-release tasks
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
