Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

To drive mutual benefit between NIKE and partner.

To serve athletes thru our partner, to execute NIKE strategy in field.

* Focus on account management and execution.

    70% for future sell in result 

    30% for in season sell thru result

ROLE & RESPONSIBILITIES:

Deliver Result

-Responsible for future/FOP sell In & in-season sell thru result

Product Management

-Drive effective product & assortment pitchback
-Deliver high quality assortment adoption
-Power franchise portfolio management

In-season Management

-Partner with MPO to ensure product ops efficiency (Allocation, LIFI,  Markdown Cadence)
-Pitchback for Gel prop delivery.
-Work with MFP to ensure Sales Programs delivery (Rebate RTV, CXL)

Catalyze The Marketplace

-Lead the joint effort for Top Doors Attack (door open, assortment, allocation )

GTM Process

-   Work with PGTM, MFP, Store Merch to improve Partner GTM process

Account Management

-Help partner to build capability to grow with NIKE
-Understand the marketplace thru precise regular dashboard and specific reporting.

KEY DELIVERABLES:

-Delivery financial result (OTB, Rev, Comp, MOS)
-In-season mgmt. to minimize potential risks and maximize biz opportunities.
-Improve Product Efficiency
Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.