Forma parte del equipo Converse
Converse es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?
Responsibility:
- Own end-to-end marketplace and consumer insights to fuel both digital and IMP business decision-making leveraging internal business data, key e-comm platform data capability, industry benchmarks, consumer behavior data, and search and social signals.
- Translate raw and extensive data into clear, compelling storylines and actional insights to identify key market trends, potential business opportunities, competitive dynamics, and category growth drivers.
- Develop deep consumer insights, incl. segmentation, purchasing behavior, preference, journey and demand patterns – to support targeted marketing, merchandising, and user experience decisions
- Partner closely with marketing, merchandising, and channel teams to translate insights into business priorities, initiatives, and roadmaps
- Lead and manage external agencies, partners, and vendor resources to deliver insights efficiently
- Provide proactive, forward-looking insights to leadership team, enabling data-backed decision making on channel strategy, assortment, pricing, promotion, and consumer engagements
- Continuously evolve the insights toolkit and reporting structure to improve analytics efficiency, visibility, and business influence.
Qualifications:
- 8+ years of professional working experience. Consulting or strategy experience within the retail industry is highly preferred; extensive data analytics experience is a distinct advantage.
- Strong analytical skills and numerical acumen, with expertise in structured problem-solving. Exceptional ability to distill clear storylines and actionable insights from extensive data. Proven experience leading and managing external agencies to drive delivery.
- Exceptional sense of ownership and action-oriented mindset. Able to quickly grasp context, frame ambiguous problems, and drive end-to-end planning and execution in uncertain environments.
- Impeccable business judgment, with the ability to formulate hypotheses, design pilots, and apply structured problem-solving techniques to evaluate solutions.
- Demonstrated excellence in cross-functional collaboration, with a proven track record of leading complex, cross-stakeholder projects. Skilled in facilitating ideation, scoping, and strategic planning sessions.
- Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills.
- Proficiency in analytics tools and major BI platforms.
- Fluent in both Mandarin and English (written & spoken).
- Knowledge and passion for the sportswear industry is a strong plus.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.