Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Job Purpose:
Lead Cross-account strategy & operations to deliver sales growth with retail partners.
Key Responsibilities:
Identify strategic priorities and develop action plans across product, fleet & new retail to deliver sales target of the fiscal year by bridging Nike Inc & GC marketplace strategic visions with daily sales operational tasks.
Design and facilitate strategic account meetings and engagement (e.g. partner summit) every season based on business needs.
Lead/participate in critical cross-functional projects to debottleneck business challenges, unlock new growth opportunities and improve operational excellence.
Understand and deliver marketplace and account insights for regular business review and long-term marketplace/sales strategy development.
Facilitate global/geo communication and cross-functional communication to feedback account insights and enable business priorities.
Requirements:
Master’s / Bachelor’s degree
6+ years of work experience in Consumer Goods / Retail / Consulting industry
Fluent oral & written communication in both English & Chinese
Experience in working in matrix organization/ leading cross-functional projects
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
