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Converse es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?

WHO YOU’LL WORK WITH

The Lead Product Footwear Developer collaborates closely with Design, Technical Design, Product Management, Engineering, Materials Development, Color, Quality, and factory partners to bring innovative footwear concepts to life. This role serves as a key technical leader across the product creation process, building strong cross-functional partnerships, influencing decision-making, and helping ensure products meet the highest standards of craftsmanship, quality, and consumer relevance.
 

WHO WE’RE LOOKING FOR

We’re looking for an experienced and collaborative footwear development leader who brings deep technical expertise and a passion for creating exceptional products. You thrive in a fast-paced environment, enjoy solving complex challenges, and confidently guide teams through the footwear creation process. You understand the balance between design intent, manufacturing feasibility, quality, and performance, and use that knowledge to drive product excellence.
You are an optimistic and adaptable teammate who values diverse perspectives, embraces feedback, and leads through influence. You are comfortable navigating ambiguity, managing multiple priorities, and mentoring others while maintaining a high standard of execution. Most importantly, you are energized by bringing innovative footwear ideas to life and elevating the capabilities of those around you.
Key Qualifications
  • Extensive experience in footwear development across the product creation process, from concept through production.
  • Deep knowledge of upper and bottom construction, lasts, patterns, molds, materials, costing, manufacturing, and quality standards.
  • Experience working with Italian footwear factories and methods of make.
  • Proven ability to serve as a technical resource, mentor teammates, and positively influence cross-functional partners.
  • Proficiency in Microsoft Office, Adobe Illustrator, and familiarity with CAD pattern design software.
     

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead the development of innovative Women’s Sportswear footwear products, partnering across functions to transform design concepts into commercially viable products that meet performance, quality, and timeline expectations. You will help drive technical excellence throughout the product creation process while delivering solutions that elevate the consumer experience.
  • Lead assigned footwear styles through all stages of the product creation process, from concept to production.
  • Provide technical recommendations that balance design intent, manufacturing feasibility, cost, quality, and performance requirements.
  • Review prototypes and samples, identifying opportunities to improve craftsmanship, construction, fit, and manufacturability.
  • Anticipate potential quality or manufacturing risks and influence partners to implement solutions before prototype creation.
  • Track development milestones, manage calendars, and ensure deadlines and key gates are met.
  • Mentor Product Footwear Developers and serve as a trusted technical resource for cross-functional partners.
  • Collaborate with factory partners and internal teams to implement product innovations that elevate product quality, consumer value, and brand impact.


    This role will be posted until the 28th of July
     
The annual base salary for this position generally ranges from €59.100,00 to €91.600,000. Actual compensation will vary based on a candidate’s qualifications, skills, and experience.

Converse es más que una empresa; es un defensor mundial de la autoexpresión. Esta creencia motiva a nuestros empleados, impregna nuestro entorno de trabajo e inspira nuestros productos. Ninguno de nosotros parece ni piensa exactamente igual. Cada uno de nosotros somos únicos. Individualmente y como cultura, tenemos la libertad de crear y crecer profesionalmente. Los generosos paquetes de beneficios sólo endulzan la experiencia. Desde Boston hasta Shanghai, desde el diseño de marca hasta las finanzas, Converse es una marca que celebra a las personas únicas y creativas del mundo. Juntos, somos diferentes.

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Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.