Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Overview of the Job:

This role will manage express lane business development part to explore marketplace opportunities for business scaling through working with express lane fulfill key partners across global and GC to align strategic product priorities for further marketplace actualization.

Key Partnership:

This role needs to work closely with large group of global and  GC stakeholders. Strategic thinking and influence skills are key to be successful.

  • Global AP/AC and FW teams (Sourcing, PMO, DEC) GSP, NA/EMEA EL Fulfill teams
  • GC Merchandising, GC Express Lane Update, GC DSM(Supply Planning , Central Planning, Consumer Planning, IMP Planning), Digital ECO & platforms, NSP cross-account, Logistics, MPO, GC Code, Consumer & Marketplace Ops..etc

Job Responsibility:

  • Manage Express Lane Fulfill code excellence to ensue results in key gates are delivered to GC/GLOBAL stakeholders.
  • Drive the alignment on fulfill assortment expansion across consumer and marketplace merchandising.
  • Closely work with fulfill operation to create specific fulfill scenario to support marketplace needs.
  • Continue exploring new trend/opportunities to through social trends, performance analysis

Manage FAST TEE program to capture critical brand/sports moments.

Functional Skill Required (Hard skills):

  • Knowledge in merchandising, planning, marketplace supply chain, logistics, retail, product, tech. The more the better
  • Good story telling and strong influence skills, be able to manage meaningful conversation with key stakeholders
Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting