Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Job Description:
· Develops consumer media behavior insights, sets campaign media objectives and strategy, leads media negotiation, and manages media budget to ensure delivery of all campaign KPIs
· Leads agency team (10+ people dedicated to Nike) on campaign execution timeline and post buy learning
· Collaborates with brand team, creative team, platform team, performance media team and etc. to engineer smooth consumer journey and experience
· Manages and leads partnership with key media partners for IP (ESP) collaboration
Job Requirements:
· 8+ years’ experience in the media industry. Sharp in strategy, strong Strategic thinking capability. Media agency/ media platform background is a plus
· Strong in communication. Confident and motivated with high EQ in communicating with others that embodies team player spirit
· Understanding China digital market and overall media landscape
· Has solid foundation of media planning skills in digital and understands different social platforms (Douyin, Red, WeChat, etc.)
· Data literate to execute reporting and obtain media insights
· Comprehensive in PPT and excel, keynote is a plus
· Experience in budgeting, forecasting, internal compliance, and process management
· Organized and able to handle administrative processes
· Passion for sport (Basketball, running, etc.) is key. Street culture/fashion lover is a plus
· Sports related industry (esp. sports apparels and shoes) working experience is a plus
· Fluent in Chinese and English.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
