Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
- Drive RB supporting strategy of x-FOP concepts retail projects.
- Drive fundamental excellence in retail thru 365 retail support to supports business growth.
- Co-work with city retail team to ensure retail execution & consumer engagement standard.
Typical Capabilities
- Scope: Large teams, mid-size or major projects/programs/customers.
- Complexity: Works with non-routine information and develops recommendations for ideas. Develops and manages operational initiatives to deliver tactical results. influence teammates. Communicates clearly to a broad audience.
- Problem Solving: Solves problems using limited information and implements solutions with the ability to foresee most future implications. Takes initiative to improve upon existing processes.
- Knowledge & Skills: Advanced-level professional. Frequently advises others on complex matters; requires skills to understand complex work, such as in-depth knowledge or conceptual thinking.
- Bachelor’s degree required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a Bachelor’s degree in the relevant or a related field.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
