Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
WHO ARE WE LOOKING FOR
We are looking for a retail program management expert to join our C4C Retail Concept Account Expansion team! You are an exceptional team player, and will work closely with GC Concept Development team, Marketplace Planning team, Retail Design team, Account team on C4C concepts NSP stores’ landing, and accelerate Great China marketplace transformation effectively and efficiently.
WHAT WILL YOU WORK ON
· Take the lead of C4C Concept Account Expansion team on delivering mainland NSP stores opening target in quantity and quality. Based in SH.
· Ability to lead a team for performance excellence. Assist and develop team members on team success.
· Ability to work independently. Can manage multiple and competing work priorities, demands and changes.
· Extend great communication with Concept team as the bridge between strategy and execution.
· Ability to partner closely with Design and X-functions to ensure projects well-landed in GC market.
· Ability to balance and coordinate multiple design concerns, including business targets, brand expression, spatial design, deliverable time requirement and budget.
· Proficient in retail program process management. Uphold excellence, ambition, and team spirit.
· Expert on construction materials explore and adoption based on national regulations, and manage construction technology and quality within Nike standard.
· Capability on cost control with great perception and logic on budget planning and execution.
· Lead the development and optimization of construction playbook, educate the internal and external and maintain perfect on-site execution.
WHAT YOU BRING
· Bachelor’s degree or higher in related field or equivalent combination of education and experience.
· At least 8 years professional experience in program management. PMP certification preferred.
· Rich experience in team management and development.
· Strong interpersonal skills with dedication to foster cross-functional teamwork and an open, positive and collaborative environment.
· A positive mentality with proven ability to embrace changes and keep result-oriented.
· Laser-sharp focus to work quickly and efficiently under pressure.
· Highly developed curiosity and in-depth understanding of retail development culture.
· A passion for the Athlete*, Sport* and Culture.
· Ability to travel as needed.
· Fluent English & Mandarin.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.