Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Open to remote work except in South Dakota, Vermont and West Virginia.

The annual base salary for this position ranges from $119,400.00 in our lowest geographic market to $267,500.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.
 

Manager, Taxonomy and Ontology

WHAT YOU'LL WORK ON

Oversee Nike Enterprise Taxonomy Operations by leading a team of taxonomists/ontologists and driving operational efficiencies to mature operations and scale the delivery of semantic data to the enterprise. 

Key Accountabilities:

·Manage and lead a team of taxonomists/ontologists.

·Train and guide team members, stakeholders, and partners on taxonomy & ontology best practices and standards.

·Oversee the day to day operations of enterprise taxonomy at Nike including taxonomy creation, maintenance and syndication.

·Lead ongoing operational efficiencies to mature taxonomy operations and scale the delivery of taxonomy to the enterprise. 

·Establish taxonomy metrics program to support the continuous monitoring of existing semantic models to ensure maximum value to the business.

WHAT YOU WILL BRING

· A minimum Bachelor degree and 5-7 years experience working as a taxonomy manager or equivalent combination of education, experience or training.

·Deep experience with taxonomy & ontology operations and the delivery of semantic data to the enterprise.

·Experience working with cross functional teams in complex data environments to deliver business value.

·Demonstrated ability to handle competing priorities and  prioritize unplanned and planned work

·Experience working with cross functional teams to deliver semantic data.

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting