Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Overview of the Job:

This merchant focuses on consumer right Jordan product assortment for all Brick and Mortar store concepts and key doors across NSO & NSP . He/she is also responsible for seasonal product sell-in and NSO store in-season management.

Key Partnership:
* Jordan FOP & Marketplace Merchandising Team
* Assortment planning Team
* CDM & VMS Teams
* Allocation Team
* CFOP Leads
* Sales account / JD Marketplace Team

Job Responsibility:


* Builds product assortment for all CLC concept stores and key doors across NSO & NSP in a consumer-centric way. Work closely with Jordan FOP Merch & Jordan Marketplace Merch to make sure consumer needs at retail store are fully served.
* Explores consumer insights & marketplace trend thru creative ways to make art/science balanced assortment decision.
* Independently drives in-season product management based on solid weekly sales analysis & consumer insights from retail stores.
* Evolves store product assortment strategy innovatively based on the fast-changing consumer demand & dynamic marketplace.

* Deliver robust product sell-in to retailors, including sell-in tools preparation, product presentation & sample setup, etc.

Functional Skill Required (Hard skills):


* GC local marketplace knowledge
* 3-5 years’ merchandising / buying experience in retail industry
* Strong product sense / brand passion
* Fluent English & Chinese language skill for business communication

*Office tools – Fluent in Excel and PowerPoint

Experience Required (Soft skills):


* Strong connection skill - deliver efficient x-functional communication
* Innovative & solution-driven mindset
* Ambiguity management
* Learning agility
* Team player

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.