Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Overview of the Job:
- The role is responsible to set merchandising strategy, lead the team to bring end to end product insight with global and geo counterparts. Serve consumer with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth.
- Focus on SB, Look of Field/Look of Basketball
Reporting Line:
- Direct report to GC Men’s Sr lifestyle merchandising director
Key Partnership:
- Global Men’s product merchandising
- GC Men’s brand and planning
- GC Women’s and kids merchandising
- GC Marketplace merchandising
Job Responsibility:
- Be a consumer, product and merchandising expert.
- Partner with global on GC seasonal product needs. Provide GEO insight & deliver long term product line planning.
- Set geo strategic intent of all key products, pricing, flow
- Set geo product lifecycle to move at the pace of the consumer/member, balancing newness and consistency across the consumer framework
- Drive franchise health across the portfolio, aligned by gender and marketplace team
- Decide membership offering
Functional Skill Required (Hard skills):
- Consumer and marketplace knowledge
- Footwear product knowledge
- Translate consumer insights into actionable strategies and plans
- Fluent in English
- Retail and financial acumen
- Office tools
Experience Required (Soft skills):
- Eye for product
- Trend sensitive
- Team player
- Proactive
- Strong passion & knowledge of streetwear/sneaker culture & community
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.