Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Overview of the Job:
- The role is responsible to set merchandising strategy and lead the team to bring end to end product insight with global and geo counterparts. Serve consumer with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth.
- Focus on Men’s Training Apparel, staying close to the consumer, community, and marketplace
Reporting Line:
- Direct report to GC Training Merchandising Director
Key Partnership:
- Global Product merchandising
- GC GEL (local product creation)
- GC Brand and planning
- GC Marketplace merchandising
Job Responsibility:
- Be a consumer, product and merchandising expert and provide GC insights to inform long term product line planning
- Partner with global on GC seasonal product needs and educate global on GC nuances with specificity and context
- Create vision and plan for growth, working with cross-functional partners to unlock opportunities and drive the business
- Set geo strategic intent of all key products, pricing, flow
- Set geo product lifecycle to move at the pace of the consumer, balancing newness and consistency across the consumer framework
- Drive franchise health across the portfolio, aligned by sport and marketplace team
Functional Skill Required (Hard skills):
- Consumer and marketplace knowledge
- Apparel product knowledge
- Translate consumer insights into actionable strategies and plans
- Fluent in English
- Retail and financial acumen
- Office and web-based tools
Experience Required (Soft skills):
- Eye for product and trends
- Collaborate and drive team work
- Communicate with structure and persuasiveness
- Proactive and resilient
- Strategic and creative thinking
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.