Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- Minimum 5 years of experience in footwear development, engineering, manufacturing, costing, or related fields
- Bachelor’s degree in Engineering, Business, Finance, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Strong knowledge of footwear construction, manufacturing processes, sourcing, and cost structures
- Advanced proficiency with Microsoft Excel and PowerPoint, including data analysis and presentation development
- Demonstrated experience leading cross-functional projects, influencing stakeholders, and driving adoption of new tools, processes, or best practices
WHAT YOU’LL WORK ON
- Define and lead new process and digital initiatives that improve footwear value outcomes across product creation teams
- Analyze large and complex datasets to identify opportunities, risks, and insights related to product cost, sustainability, and manufacturing efficiency
- Develop business cases, define requirements, estimate investment needs, secure stakeholder alignment, and manage project execution from concept through delivery
- Partner with Design, Development, Product Management, Engineering, Finance, Technology, Costing, and external partners to align priorities and enable successful implementation
- Serve as a footwear cost and value subject matter expert, providing guidance and insights across multiple footwear categories
- Influence category teams to adopt value engineering tools, methodologies, and best practices that support business and financial objectives
- Mentor and train team members while helping build organizational capability in value engineering, cost optimization, and decision-making processes
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.