Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

WHO YOU’LL WORK WITH

At Nike, we leverage the power of data and technology to serve athletes* around the world. The Data & AI (DAI) team is at the forefront of this mission—building scalable, secure, and intelligent platforms that power decision-making and personalized experiences across the Nike ecosystem.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a visionary principal engineer with a passion for building world-class data platforms and services. You thrive in a fast-paced, collaborative environment and have a proven track record of leading high-impact technical initiatives.

Skillset Required

  • 15+ years of experience in software development, with a strong foundation in distributed systems, cloud-native architectures, and data platforms.

  • Deep expertise in big data technologies such as Apache Spark, Kafka, and real-time analytics databases.

  • Mastery of cloud platforms like AWS, Azure, or GCP and their ecosystem of data services.

  • Strong understanding of data governance and security architecture.

  • Proven ability to drive major technical change and gain consensus across multiple teams and departments.

  • Exceptional strategic thinking, problem-solving, and communication skills.

  • Ability to influence without authority and navigate highly ambiguous situations.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Define and own the multi-year technical roadmap for the data platform.

  • Lead the architectural design for complex, cross-cutting initiatives.

  • Evaluate and champion the adoption of emerging technologies and architectural patterns.

  • Establish and enforce engineering best practices, design patterns, and quality standards.

  • Mentor senior engineers and team leads, fostering the next generation of technical leaders.

  • Solve the most challenging technical problems and act as the ultimate escalation point for critical production issues.

  • Communicate complex technical concepts and trade-offs to senior leadership and non-technical stakeholders

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.