Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?
Role Purpose
This role sits in the Greater China Integrated Marketplace (IMP) Strategy team with a strong brick-and-mortar focus. The candidate will be a key partner to stores leadership across headquarters, territory, and field, shaping growth strategy across physical retail channels and driving the B&M to broader marketplace initiative. This candidate will lead strategic planning and serve as the strategic brain behind shaping the next chapter of premium retail and B&M growth in Greater China.
Key Responsibilities
Strategic Planning
- Lead core strategy gates and annual planning for IMP with a B&M lens.
- Align priorities across IMP so brand, product, and marketplace plans move in one direction.
- Identify new growth opportunities across the marketplace with a focus on physical retail, and translate them into clear, actionable strategies and roadmaps.
Business Performance Reviews
- Orchestrate stores weekly, monthly, quarterly, and critical doors business reviews.
- Deliver sharp insights on B&M performance to inform timely decisions.
- Maintain consistent KPI definitions, targets, and tracking across retail formats and retail partners.
Strategic Projects Execution
- Lead B&M strategic projects that unlock commercial growth and profitability in stores.
- Drive cross-functional work with merchandising, marketing, operations, analytics, finance, and store teams to land outcomes on time and on scope.
- Codify best practices from store operations and retail excellence into repeatable playbooks.
Requirements
- Bachelor’s or Master’s degree.
- 7+ years in strategy, consulting, or within a sports brand, retail, or FMCG environment; hands-on project or in-house experience in physical retail is strongly preferred.
- Solid understanding of retail operations and the China retail landscape; experience with wholesale or direct business is a plus.
- Strong strategic thinking and structured problem solving; able to move from insight to action with proven success leading cross-functional projects in a matrix environment.
- Solid analytics fluency; comfortable with dashboards, sell-through analysis, and store performance metrics.
- Clear and concise communication in English and Chinese, written and verbal.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
