Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work closely with your Product Management team cross-functional teammates in Merchandising, Design and Technical Design, Planning and Operational teams to help lead the product creation cycle.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Bachelor's degree or equivalent combination of education, experience and training
A minimum of 0-1 year directly relevant work experience
Ability to guide multiple product creation timelines
Passion for product and understanding the Lifestyle Consumer
Outstanding attention to details and organizational skills
Strong curiosity about people and Culture. Open mindedness for continual learning
Strong decision-making skills and the ability to drive consensus
Effective verbal and written communication skills, including presentations
Ability to travel up to 5-10%
WHAT YOU’LL WORK ON
You will support the product creation workflow through data management and effective collaboration across cross-functional partners
You will be delivering on key dates and holding yourself accountable to be a great teammate
You will be responsible for sample management and Team organization by season
Must have ability to analyse consumer and competitive trends in the market and bringing those insights to the Team
You will ensure the accuracy of information in key systems, VLP’s, sample management and participate in meeting prep needs for key dates and gates
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
