Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.

NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.

Role & Responsibilities:

70%

  • Manage daily customs operation, e.g. declaration documents validation, HS classification, duty & VAT payment and ensure timely and accurate customs filing and all domestic and import shipments delivery in speed.
  • Tariff classification: determine appropriate HS codes and ensure rules updated in Nike trade system

  • Familiar with Customs regulations and have customs professional knowledge (HS, valuation, etc.), able to handle Customs exceptional cases, and quick response to policy changes with proper implementation.
  • Responsible for cost analysis, performance improvement, regular review and optimize the SOP to ensure the operation efficiency
  • System data maintain and work with global tech & LSP team for systematic error fixing
  • Regular meetings with global trade & customs network team for operation excellence and vendor training matters 

15%

  • Projects: Participate in global and local projects, e.g. Trade automation, factory special trade program audit, support GC supply chain network strategy, etc.

15%

  • Others exceptional cases handling, e.g. internal audit, financials. Reports: Territory Trade Data, Customs audit data, and other reports

Working Experience:

  • At least 3 years of work experience in logistics field.
  • Familiar with import / export process, HS classification, Comprehensive knowledge in Customs laws & regulations. Footwear and apparel industry working experience is preferred.

MINIMUM SKILLS:

  • Good computer/Microsoft office skills, presentation skills.
  • Communication/Language: Good personal skills and strong communication skills with fluency in both spoken and written English.
  • High sense of responsibility, Willing to learn, Self-motivated, Multi-tasking, Work under stress

Qué puedes esperar

NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN

01 Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

02 Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

03 Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Dos personas sonriendo y abrazándose en un entorno al aire libre.