Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
主要职责:
• 为店内所有季节性和月度零售营销活动提供执行计划，为消费者提供属于旗舰店的优质服务与体验。
• 针对于商店的策略，为我们的会员打造独特的体验，连接消费者，并与我们的品牌愿景保持一致。
• 与关键的内外部合作伙伴联系，确保季节性活动能顺利落地并跟进现场执行。
• 与运营和服务主管合作，协调必要的人员配备，以支持市场活动。
• 创建、发展及使用工具和流程，以提高营销工具的效率及有效性。
• 计划、组织并区分项目优先级，以达成目标。
• 收集并分享市场和消费者洞察。
• 确保所有的活动和计划都与耐克的战略相一致。
• 监督执行情况，促进反馈，交流成功，分享所学经验。
• 通过每季度、每月、每周和每天的沟通，确保店内的员工都知晓所有的营销服务和活动。
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
