Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?
Co přinášíš s sebou:
Jako „Lead“ budeš odpovědný/á za zajištění výjimečného zákaznického servisu a prémiového zážitku z naší značky. Budeš koordinovat, vést a motivovat tým ve svěřené oblasti a zároveň udržovat skvělou pracovní atmosféru. Podpoříš každodenní provoz, abyste dosáhli prodejních cílů – včetně digitálních služeb, vizuální prezentace, prodejní plochy a promo kampaní. Ve spolupráci s vedením obchodu budeš řešit vzniklé problémy a reprezentovat iniciativy značky NIKE. Zajistíš, aby provoz odpovídal všem standardům a zásadám NIKE.
Specializuješ se na jednu z oblastí, ale podporuješ tým napříč funkcemi:
1. OBCHODNÍ PLOCHA: Podpora týmu v příjmu zboží, přesnosti zásob podle vizuálních standardů a zavádění měsíčních iniciativ.
2. TÝMOVÝ ZÁŽITEK: Zajistíš, že tým je připraven poskytnout špičkový zákaznický zážitek.
3. ZÁKAZNICKÝ ZÁŽITEK: Jdeš příkladem a přinášíš zážitek zákazníkům prostřednictvím služeb na prodejní ploše.
Co nabízíme:
• Špičkový platový a benefitní balíček
• Měsíční bonus na základě výkonu
• Podpůrné prostředí s důrazem na rozmanitost, rovnost a inkluzi
• Kariérní růst v přední sportovní a módní značce
• Zaměstnanecké slevy online i v prodejnách + nový NIKE outfit
Požadavky:
• Zkušenost se zákaznickým servisem a/nebo maloobchodem výhodou
• Schopnost vést menší tým
• Efektivní komunikace, značkař a týmový hráč
• Znalost prodejních technik
• Flexibilita a ochota pracovat ve směnném provozu – včetně víkendů a svátků, dle potřeb oddělení a prodejny
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
