Conviértete en parte del equipo de NIKE, Inc.
NIKE, Inc. hace más que vestir a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar límites y ampliar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.
Responsibilities:
- Be knowledgeable about the products
- Design, implement assortment plan, product forecasting and sales planning.
- Work closely with a broad internal team on a seasonal business plan based on financial planning, sell-in, sell-thru, account specific objectives, and an understanding of the retailer’s consumer base.
- Support on any data management, reporting, consolidation and general analytics.
- Analyze sales trend and provide action plan.
- Be responsible for downloading product strategy to account and achieve alignment during sell-in gates to deliver qualified future booking results.
- Coordinate with marketplace team and marketing team to ensuring best presentation of stories and product to our best customers at the appropriate time.
- Ensure appropriate seasonal product flow by category and by month, in order to optimize account opportunities.
- Manage inventory position based on seasonal targets and sell-thru objectives and provide action plan if necessary.
- Responsible for full sales operations administrative work (including but not limited to invoice processing, expense tracking, internal meetings coordination, etc.)
Requirements:
- Bachelor’s Degree with at least 8 years directly relevant work experience
- Ability to work independently, proactive, self-motivated, positive work attitude, attention to detail, strong sense of responsibility
- Strong interpersonal, communication and time management skills
- Sports lover will be an advantage
- Good command in spoken and written English and Chinese
NUESTRO PLAN DE CONTRATACIÓN
01 Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
02 Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
03 Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
